점검결과 총 28개 사업장(93.3%)에서 임금체불 등 64건의 법 위반사항을 적발하였으며, 주요 법 위반사항으로는 주휴 및 연차수당 등 금품체불이 19개소(63.3%)에서 2,180만 9천원, 근로조건 서면명시 위반 16개소(53.3%), 최저임금위반 2개소이다.

기간제 및 단시간 근로자와 서면 근로계약을 체결하지 않은 2개소에 대하여는 즉시 과태료 처분을 내려 경각심을 고취하였으며, 임금체불 및 최저임금 미지급 사업장에 대하여는 금품을 청산토록 지도하였다.

서범석 익산고용노동지청장은  “금번 2017년 상반기 기초고용질서 점검을 통하여 서면 근로계약 체결과 최저임금 준수 등 노동현장에서 가장 기본적인 법 질서가 확립되는 계기가 되길 바란다”며, “하반기에도 기초고용질서 위반 우려가 있는 백화점·의류·커피전문점·패일리레스토랑을 중심으로 집중검검을 실시해 건전한 고용관행이 정착될 수 있도록 노력하겠다”라고 밝혔다.